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비전 2025 실천을 위한 하이원 핵심가치 선언문

인류역사의 발전은 꿈을 가진 사람들의 끝없는 도전이 가져온 결과입니다.

꿈이란 작게는 개인의 삶에 기적을 일으키지만, 크게는 인류역사의 흐름을 바꾸어 놓기도 합니다. 꿈이 있어 인류는 달에 발을 디딜 수 있었으며, 죽음에 이르는 병조차 치유할 수 있게 되었습니다. 마찬가지로 원대한 기업의 꿈은 구성원들의 열정과 변화를 불러일으킵니다.

구성원들의 노력을 담은 그릇이 바로 조직의 꿈이며, 꿈이 있어 개인과 조직은 영속적인 성장을 기대할 수 있습니다. 우리의 꿈이 실현될 때, 우리의일터 또한 감동이 묻어나는 대한민국의 대표 브랜드가 될 것입니다. 이러한 꿈은 임직원 모두가 지켜가는 공통의 가치관과 신념이 없이는 불가능합니다.

기준과 방향이 없는 노력은 모래 위에 집을 짓는 것과 같습니다. 조직의 핵심가치는 임직원 모두가 공유하고 지켜야 할 공통의 행동 규범이며 기준입니다. 이것은 조직의 비전을 달성해 가는데 초석이 될 뿐만 아니라, 임직원들이 어떤 위기와 시련 속에서도 꿋꿋하게 버틸 수 있게 해주는 하이원의 중심 가치이자 뿌리입니다.

노사대표는 오늘 하이원의 핵심가치와 인재상을 선언함으로써 행복한 레저문화를 선도하는 대한민국 대표 친환경 복합리조트라는 비전달성의 초석을 마련하고자 합니다.

핵심가치는 전 임직원들이 업무생활에서 반드시 지켜야 할 경영활동의 규범과 기준이며, 인재상은 임직원 모두가 스스로를 업그레이드하는 과정의 길라잡이입니다. 노사대표는 조직의 핵심가치와 인재상을 하이원의 공유가치로 선언합니다.

앞으로 하이원의 공유가치에 대한 지속적인 실천과 지원을 통해 대한민국의 최고를 뛰어넘는 기업이 되고, 최고의 인재를 창출하는 강한 조직으로 만들어 나갈 것을 엄숙히 선언합니다.

핵심가치 확립

조직의 비전을 달성하기 위한 구성원 개개인이 일, 동료, 고객과 사회라는 관계에서 반드시 준수해야 할 사고와 행동기준

올바른 리더상 확립

상하 및 동료, 일 그리고 고객과 사회의 관계 속에서 하이원리조트의 인재상을 이끌어갈 리더상

01. 솔선수범하여 책임지는 리더

의사결정이 빠르고 신속하며 결과에 대해 책임을 진다. 고객/사회, 일, 동료/상하 관계 중심의 나 <핵심가치 및 리더십에서 나의 위치>

02. 겸손하며 지원하는 리더

직원의 기대수준을 높여 도전하게 하여 장애물을 제거해 준다. 변화, 신뢰, 열정 <핵심가치 KEYWORDS>

03. 경청하며 봉사하는 리더

고객의 소리에 귀 기울이며 정성을 다해 봉사한다. 솔선책임, 경청봉사, 겸손지원 <올바른 리더상 KEYWORDS>

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